日前，国际台研究制定多项举措，进一步加强核心人才队伍建设。一是加大“首席制”工作力度，督促协助首席人员完成年度项目计划，通过提供项目经费、举办研讨会等发挥首席人员示范作用。二是推进“四个一批”人才培养工程，建立健全项目管理系统和人才数据库系统，对培养对象实行动态化管理，以项目实施带动人才成长。三是做好驻外记者管理，推进驻外记者工资改革，完善选拔和派出机制，加大培养力度，建设高素质驻外记者队伍。四是继续推行干部聘任制，激活干部队伍活力，建立管理干部能上能下的良性机制。五是健全人才培养机制，加强在职培训，办好管理干部培训班、编辑和技术骨干业务轮训，强化新闻业务和技术培训，积极开展“走出去”培训，适时开展境外培训。六是在充分调研基础上，编制国际台五年人才规划。